《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力,发展潜力大,能够担当淮北矿业未来发展重任的()左右“八○后”、()左右“八五后”、()左右“九○后”年轻优秀干部,保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序,满足长远发展需要。
A:120名、60名、20名
B:100名、50名、20名
C:120名、60名、30名
D:120名、50名、30名
出自:矿业管技人员