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《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,对产量、成本、盈亏等考核数据弄虚作假的单位,查实影响金额在(),给予责任单位领导班子集体诫勉谈话并通报批评,党政正职严重警告或记大过、分管责任副职降职。
A:500万元以上1000万元及以下的
B:1000万元以上2000万元及以下的
C:1500万元以上2000万元及以下的
D:2000万元以上3000万元及以下的
出自:
矿业管技人员
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