集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A:群众公认
B:德才兼备
C:注重实绩
D:能力素质胜任
出自：矿业管技人员

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