集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作,突出()导向,目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
A:能力素质胜任
B:群众公认
C:德才兼备
D:注重实绩
出自:矿业管技人员