2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
A:阶梯式培养
B:成长计划
C:培养计划
D:瘦身计划
出自：矿业管技人员

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