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下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
A:因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的
B:因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的
D:劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

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出自：劳动保障协理员

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