为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）<br>A:人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务<br>B:人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务<br>C:发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务<br>D:公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同

为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）
A:人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务
B:人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务
C:发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务
D:公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同

出自：劳动保障协理员

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