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A:劳动报酬在劳动合同中约定不明时,劳资双方应先协商,协商不成的参照集体合同,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
B:劳动条件在劳动合同中约定不明时,应该参照企业内部规章制度
C:劳动报酬在劳动合同中约定不明时,应当参照当地平均工资标准而定
D:劳动条件在劳动合同中约定不明确时,应先协商,协商不成的参照集体合同,没有集体合同或集体合同未规定的,适用国家有关规定
出自:
劳动保障协理员
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