下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
A:劳动者严重违反用人单位规章制度
B:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
C:劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作
D:用人单位生产经营发生严重困难的
出自：劳动保障协理员

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