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劳动报酬权具体包括（）
A:依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利
B:劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利
C:劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵
D:劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利
E:凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬

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出自：劳动保障协理员

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