下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）
A:女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B:劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C:劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D:劳动者被依法追究刑事责任的
出自：劳动保障协理员

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