劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
A:医疗期满后劳动者不能从事原工作
B:在医疗期内
C:医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D:因工负伤并被确认丧失劳动能力
出自：劳动保障协理员

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)