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下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同？（）
A:劳资双方协商一致的
B:劳动者在该用人单位连续工作十年的
C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的
D:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和

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出自：劳动保障协理员

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