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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A:劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D:女职工在怀孕期不能坚持工作的

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出自：劳动保障协理员

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