下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）
A:双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的
B:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D:解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
出自：广播影视远程培训

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