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绩效考核中出现中心化倾向产生的原因
不包括
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A:人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B:对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价
C:评价者对评价工作缺乏自信心
D:评价方法明确,评价标准稳定
出自:
教育学
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