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评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有()。
A:促使有问题的员工主动辞职;
B:为有计划的帮下属加薪;
C:减少凭业绩提薪的下属的数量;
D:遵守组织的规定;
出自:
教育学
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