有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度，也就是说只注重对结果的测量，而不太在意工作过程中的表现（）
A:绝对方法
B:成效量度
C:排列方法
D:强迫性分配法
出自：社会工作综合能力（初级）

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