考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。
A:从众效应
B:趋中效应
C:近因效应
D:晕轮效应
出自：国家开放大学《公务员制度讲座》

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