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罗宾•斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()
A:系统变革模式
B:情境变革模式
C:适应循环的变革模式
D:渐进式变革模式
出自:
国家开放大学《行政组织学》
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