柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
出自：国家开放大学《人力资源管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

本站试题总数:【10217095】个 (题库试题定时更新)