人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。  
A:美国波士顿大学教授帕尔森
B:美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C:美国心理学家佛隆教授
D:美国心理学家薛恩教授
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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