基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
A:专业知识
B:专业技能
C:专业职务
D:专业特长
E:个性特点
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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