与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
A:公共部门绩效目标的复杂性
B:公共部门绩效形态的特殊性
C:公共部门绩效的评价机制不健全
D:公共部门绩效测量的困难性
出自：国家开放大学《人力资源管理》

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