绩效预算与传统预算方法不同之处在于（　）。
A:从管事转向管人
B:从关注预算执行过程到关注预算执行结果
C:从收支核算到成本核算
D:更好地调动了各部门的积极性
E:以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核
出自：中级经济师财政税收专业知识与实务

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