对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
A:潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B:潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C:潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么
出自：教育学

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