当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
A:对员工进行薪酬调整
B:促进员工的工作参与感
C:在员工之间进行绩效比较
D:了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
出自：人力资源管理继续教育

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