职务评价，也称为岗位评价或者工作评价，是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据，并以此作为薪酬分配的重要依据；是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位需承担的（）等进行评价。
A:责任大小
B:工作强度
C:难易程度
D:所需资格条件
E:设备支出
出自：人力资源管理继续教育

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