（）和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。
A:双因素理论
B:保健理论
C:激励理论
D:XY理论
出自：人力资源管理继续教育

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