按岗位的劳动强度、职责轻重、环境好坏、易难程度等条件，把奖金与工资合在一起，按岗位工资的形式发放。这种奖金发放方法称为（）。
A:岗位工资法
B:年功等级法
C:百分计算法
D:技术等级法
出自：客房服务员

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