关于公平理论的说法，错误的是（）
A:员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B:教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C:感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D:在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
出自：人力资源管理继续教育

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