当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法，此外还有（）等。
A:心理测验法
B:面试法
C:评价中心技术
D:个人履历档案分析法
E:背景调查法和笔迹分析法
出自：人力资源管理继续教育

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