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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A:若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B:向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C:若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D:向劳动者支付1年的工资

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出自：初级会计职称

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