弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
A:职业发展理论
B:人职匹配论
C:人格-职业匹配理论
D:人格-环境匹配理论
出自：教育学

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