弗鲁姆的期望理论对管理实践的启示是（）。
A:选择激励手段，要选择员工感兴趣、评价高，即认为效价大的项目或手段
B:明确目标的标准不宜过高
C:如果不从实际出发，只从管理者的意志或兴趣出发，那么推行对员工来说是不可能收到激励作用的
D:正确认识被管理者需要的多层次性
E:正确识别与挑选激励因素
出自：客户服务管理师

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