制定人力供求平衡计划应该考虑（）。
A:因业务发展、转变或技术装备更新所需增加的人员数量及层次
B:因员工变动所需补充的人员数量及层次
C:因内部成员升迁而发生的人力结构变化
D:内部提升的方向
E:内部提升的层次
出自：客户服务管理师

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