人才模型根据热情和能力分为（）。
A:I型人才：高热情、高能力
B:II型人才：低热情、高能力
C:III型人才：高热情、低能力
D:IV型人才：低热情、低能力
E:V型人才：超热情、超能力
出自：客户服务管理师

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