人力资源规划的过程包括（）。
A:评价现有的人力资源
B:预估将来需要的人力资源
C:制定满足未来人力资源需要的行动方案
D:确定人力资源规划的期限、范围和性质
E:对企业未来人力资源供求进行预测
出自：客户服务管理师

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