依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（　）个月工资后，可以解除劳动合同。
A:5
B:3
C:2
D:1
出自：安全生产法律法规

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