工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（　）。
A:确定各职位在组织中的相对价值
B:为组织薪酬的内部公平提供依据
C:建立一套综合评价系统
D:建立岗位价值序列
出自：项目决策分析与评价

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