（　）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
A:职位分类法
B:评分法
C:排序法
D:要素比较法
出自：项目决策分析与评价

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