排序法的优缺点说法不正确的是（　）
A:简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少
B:适用于规模较小的公司
C:职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力
D:可以判断相邻职位之间实际差距的大小
出自：项目决策分析与评价

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