下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。<br>A:Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ<br>B:Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ<br>C:Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ<br>D:Ⅱ+Ⅲ

下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A:Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B:Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C:Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D:Ⅱ+Ⅲ

出自：海船船员证

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