为评估培训项目，必须明确根据什么来判断项目是否有效，即确立培训的结果或标准，培训结果可以划分为（）
A:效果
B:认知结果
C:技能结果
D:情感结果
E:投资净收益
出自：05171《中小企业战略管理》

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