以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）
A:企业应对内部结构变化的需要
B:企业应对外部环境变化的需要
C:企业适应深化改革的需要
D:企业加强科学管理的需要
出自：05171《中小企业战略管理》

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