按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
A:综合素质提高的培训
B:知识更新培训或转岗培训
C:提高业务能力培训
D:专业人才的培训
E:过渡性教育培训
出自：05171《中小企业战略管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)