大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）
A:时间保证制度
B:培训奖惩和激励制度
C:培训考评制度
D:培训档案管理制度
E:效果跟踪制度
出自：05171《中小企业战略管理》

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