中小企业实施薪酬战略的难点有（）
A:难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B:中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
C:中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D:中小企业得到的政策支持少
E:中小企业缺乏良好的企业文化
出自：05171《中小企业战略管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)