对职务进行重新设计取得成功的关键之一是：（）
A:建立拥有自主权的工作团队；
B:通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容；
C:实行职务轮换，使员工工作多样化；
D:改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。
出自：经营分析与信息技术

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