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对内审人员进行轮换，从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员，该种做法的基本原理是：（）
A:防止内审人员变得懒散，以免引起内审部门的过多人员变动。
B:通过使内审人员全面了解组织活动，迅速提高其专业水平。
C:因为内审人员知道其接任者了解其工作质量，从而工作更加勤奋。
D:审查是否达到审计目的。

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出自：经营分析与信息技术

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